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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中P指的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中P指的是（）

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    職業生涯早期員工的心理特征主要包括（）

    • A、進取心強，具有積極向上、爭強好勝的心態
    • B、不斷完善自己，讓自己更具備能力勝任工作
    • C、職業競爭力不斷增強，具有做出一番轟轟烈烈事業的心理準備
    • D、開始組建家庭，逐步學習調適家庭和工作的關系
    • E、組織的機構是有待完善的

    薪酬設計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）

    • A、排序法
    • B、套級法
    • C、評分法
    • D、因素比較法

    直接參與招聘全過程，擁有用人決策權的部門是（）

    • A、用人部門
    • B、行政管理部門
    • C、人事管理部門
    • D、人力資源部門

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